EFD-Leitlinie

 
Kleines Unternehmensumfeld, großer Unternehmenseindruck


Integrität

  • Wir gehen ehrlich um mit unseren Beschäftigten, Kunden, Anteilseignern, den Medien und uns selbst.
  • Wir tun das, was richtig ist
  • Wir machen hinsichtlich unserer Standards keine Kompromisse

Den Menschen achten

  • Unserer Beschäftigten sind unsere Stärke
  • Wir streben nach Teamwork, Zusammenarbeit sowie Vielfalt
  • Keine Kompromisse hinsichtlich der Sicherheit
  • Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander
  • Wir geben unseren Gemeinden etwas zurück

Verpflichtung dem Kunden gegenüber

  • Qualität und Service stehen an erster Stelle
  • Wir erwarten selbst mehr von uns als unsere Kunden

Energie

  • Wir stellen uns Herausforderungen frei nach dem Motto: “Packen wir es an!”
  • Unsere Begeisterung ist der Antrieb für unsere Arbeit
  • Wir kümmern uns…Selbstgefälligkeit ist schlimmer als der härteste Mitbewerber

Spitzenleistung

  • Wir erwarten Spitzenleistung von unserem Management, unseren Mitarbeitern und von uns selbst


Gemeinde

Als bedeutender Partner der Gemeinden ist EFD stolz darauf, ein vielseitiges Leistungsprogramm von Nordson, der Muttergesellschaft von EFD, unterstützen zu können – dazu gehören: die Nordson Corporation Foundation; das Time ‘n Talent-Freiwilligenprogramm für Beschäftigte; das Matching Gifts-Programm, bei dem Spenden unserer Beschäftigten sowie des Unternehmens in gleicher Höhe an gemeinnützige Organisationen und Schulen gehen; sowie die jährlich stattfindende United Way Campaign, bei der das Unternehmen Spenden in gleicher Höhe wie die Beschäftigten aufbringt.

Vielfalt
EFD hat erkannt, dass eine Belegschaft, die aus einer breiten Vielfalt von Perspektiven, Ansichten und Hintergründen schöpfen kann, unabdingbar für den Erfolg des Unternehmens ist.  

EFD versteht sich als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit wahrt, und der sich der Anstellung, der Förderung und dem fairen Umgang mit jedem Einzelnen ohne Rücksichtnahme auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Neigung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung und Veteranenstatus verpflichtet fühlt.
   
© 2009  Nordson Corporation Wir über uns   Karriere   Kontakt   WEEE   Datenschutz   Sitemap