|
|
Prostředí malé společnosti, velký vliv.
Čestnost
- Se svými zaměstnanci, zákazníky, akcionáři, médii a sebou samotnými jednáme čestně.
- Děláme věci, které jsou správné.
- Neděláme žádné kompromisy se svými normami.
Respekt vůči lidem
- Naši zaměstnanci jsou naší silou.
- Svůj úspěch zakládáme na týmové práci, spolupráci a rozmanitosti.
- Nepřijímáme žádné kompromisy ohledně bezpečnosti.
- Komunikujeme otevřeně a upřímně.
- Vracíme se zpět ke svým komunitám.
Zaměření na zákazníka
- Kvalita a služby musí být na prvním místě.
- Očekáváme od sebe více, než od nás očekávají naši zákazníci.
Nasazení
- K výzvám se obracíme čelem, náš přístup je založen na heslu "uskutečněme to".
- Hnacím motorem naší práce je nadšení.
- Máme zájem...sebeuspokojení je horší než náš největší konkurent.
Dokonalost
- Od svého vedení, spolupracovníků a sebe samých očekáváme to úplně nejlepší.
Komunita
Jako významný firemní partner komunit v oblastech, ve kterých působíme, společnost EFD hrdě podporuje příspěvkový program nabízených mateřskou společností firmy EFD, Nordson, který zahrnuje: Nadaci společnosti Nordson, dobrovolný program pro talentované zaměstnance, program dobrovolných darů, prostřednictvím kterého jsou rozdělovány dary zaměstnanců mezi neziskové organizace a školy, a roční kampaň Společná cesta (United Way Campaign), během které společnost rozděluje dary od svých zaměstnanců.
Rozmanitost
Společnost EFD si uvědomuje, že nedílnou součástí úspěchu společnosti je pracovní síla s širokým spektrem perspektiv, pohledů a profilů.
EFD je zaměstnavatelem nabízejícím rovné příležitosti. Společnost se zavázala, že bude přijímat, povyšovat a spravedlivě zacházet s jednotlivci bez ohledu na jejich rasu, barvu pleti, náboženské vyznání, sexuální orientaci, věk, národnost, postižení a veteránství.
|
|
|