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小公司的环境，大公司的影响
诚实
- 我们坦诚地面对我们的员工、客户、股东、社会以及我们自己
- 我们做正确的事情
- 我们不会对我们的准则妥协
尊重员工
- 员工是我们的力量
- 我们注重团队工作、相互合作以及工作环境的多样化
- 安全始终是放在首位
- 我们公开地，坦诚地与员工交流
- 我们属于整个群体
客户热情
- 质量与服务第一
- 我们期望从自身得到的要比从客户那里得到的多
精神
- 我们用“让我们来做”的态度对待挑战
- 热情加速了我们工作的步伐
- 我们关心如何进步，自满比我们最强的竞争对手还要可怕
优点
- 无论是我们的管理团队，我们的合作者，还是我们自己，我们都希望以最佳的面貌面对社会
社区
作为我们工作社区的重要赞助商，EFD 公司以支持诺信公司（EFD 的总公司）提供的多元化的慈善项目为荣。其中包括了诺信公司基金会项目；员工 Time ‘n Talent 志愿者项目；“雇员慈善捐款匹配”项目—该项目旨在将公司的捐款与员工捐献给非营利组织机构和学校的捐款相匹配，针对每笔员工个人的捐款，公司都会从基金中调拨出同等数额的款项以支持员工对该机构的捐赠。
多样化
EFD 公司承认由不同看法、观点和背景组成的工作团队是公司成功的因素之一。
EFD 公司的每个雇员在各方面机会都是同等的（包括雇用、晋升以及解雇），不存在任何的种族、肤色、宗教、性别、性别偏好、年龄、国籍、残疾以及经验丰富等方面的差异。
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